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                                  法官悉心調解 “馬路天使”成功維權
                                  作者:泉法  發佈時間:2019-01-14 15:09:27 打印 字號: | |
                                    1987年起,王某某等七人陸續被徐州市雲龍區甲單位聘用,從事道路養護工作。2015年 ,經政府職能調整 ,道路養護職能調整到乙單位。考慮到工作的連續性 ,2015年3月10日起,王某某等七人被乙單位借用繼續從事道路養護工作 。

                                      由於甲單位一直未與王某某等人簽訂勞動合同,也未按規定給王某某等人交納社會保險費 ,王某某等人多次到單位反映情況未予解決  。在乙單位借用期間 ,乙單位未按照規定給予加班費。王某某等人向勞動人事爭議仲裁委提起勞動仲裁 ,勞動人事爭議仲裁委出具不予受理通知書。

                                      王某某等人維權未果,將甲、乙兩單位訴至徐州市泉山區188体育直播,要求甲單位確認與七名工人之間存在勞動關係 ,並要求甲單位承擔七名工人入職後的社會保險費及未能補繳社會保險費所造成的損失。要求乙單位補發加班費等勞動報酬。

                                      188体育在线審理過程中 ,原告等七人向法庭提供了排班表、工資發放證明等,用以證明在甲、乙單位存在事實勞動關係 。

                                      原告方稱  ,雖然由於職能調整 ,道路養護工作現在歸乙單位管理 ,但甲單位從未解除過與七名工人的勞動關係 。七名工人中,最早的於1987就在甲單位工作,從青壯年一直工作到老年。七名工人應當受到法律保護 ,甲單位應交納養老保險,讓工人到法定退休年齡時能領取退休金 。但甲單位並未繳納保險金,亦無給七人辦理退休手續,導致七名工人老無所依,權益受損 。

                                      甲單位辯稱,原告方提供的工資、存摺等並不能證明甲單位與工人直接具有勞動關係 。因道路養護工作具有臨時性,當甲單位需要管網疏通時,臨時通知安排,長此以往 ,形成了相對固定的人員從事此項工作,即原告等七名工人,但並不能以此認定原告等人與其單位形成勞動關係 。此外 ,七名工人要求辦理社保和退休手續,應有社保部門依法予以審覈批准並辦理 ,辦理退休手續不屬於勞動爭議  ,不是188体育在线受案範圍  。

                                      乙單位則辯稱 ,由於政府職能調整,七名工人和乙單位也不具有勞動關係 。理由如下:一是工人在乙單位僅是臨時借用關係。由於2015年機構改革,負責下水道管理疏通工作職能及人員一併交給乙單位 ,但乙單位並未和七名工人採取服務外包或第三方人資代理,僅是從甲單位借用 。二是七名工人中有五人在2015年3月10日就達到了60歲退休法定年齡 ,根據《徐州市機關事業單位社會團體編制外用功管理辦法》第六條的規定 ,乙單位無法與已經達到退休年齡的借用人員訂立勞動合同 ,因此,基於乙單位與七名工人均系臨時借用關係 ,在不知道甲單位是否與其訂立了勞動合同的情況下,乙單位不能和七名工人產生事實上的勞動關係 。對於七名工人提出的加班費用等問題,乙單位認爲七名工人從事的道路養護工作 ,是按照實際的勞務天數發放報酬 ,領完報酬自行解散。由於原告方未提供充分證據證明其加班的時間和天數,乙單位願意和七名原告溝通協商。

                                      經過兩次庭審後,詢問雙方意見 ,承辦法官鄭鳳金組織原被告進行調解。調解過程中 ,鄭鳳金法官從法理、情理出發,分別做雙方當事人思想工作,並徵求雙方調解意見  。在多次溝通後 ,乙單位同意於2019年3月31日之前分別一次性給付原告七名工人應得的加班費及防暑降溫費 。甲單位同意於2019年3月31日前一次性給付原告七名工人綜合補償費用。

                                      案件結束後,七名工人對鄭法官耐心細緻、入情入理的調解工作非常感激,專程製作錦旗感謝人民好法官 。
                                  責任編輯:泉山188体育在线