校园咨询#3 - 开始的3月17日UOG校园行动

校园咨询#3 - 开始的3月17日UOG校园行动

校园咨询#3 - 开始的3月17日UOG校园行动


2020年3月16日

Covid-19 Banner

2020年3月16日

到:大学社区

来自:托马斯·W上。 krise,总裁

回复:校园咨询#3 - 开始的3月17日UOG校园行动

HAFA阿岱UOG社区,

感谢您的耐心,合作和协作精神,只要我们一起努力 停止covid-19的传播。巴黎人代理校园会 向公众开放 直到14天的紧急期间对2020年3月30日根据端 省长莱昂格雷罗的行政命令2020-04。

在这两个星期的紧急时期,所有UOG活动将被推迟或改变。

总统委员会和院长的理事会将明天开会进一步计划 并在大学期间继续运行,其核心使命做准备 紧急时期。

今天要离开校园之前,员工被要求进行消毒,并保护他们的工作空间。

UOG操作将作如下调整:

所有事件取消或推迟

所有大学事件已被取消或推迟。请检查UOG网站 在 www.uog.edu 或联系活动组织者以了解更多信息。

在线课程

开始的3月30日,所有的类都将被移动完全在线或交付 在可替代的格式。目前的在线课程将在本周继续。 UOG和 教职员工会接触的学生提供更多的信息。教师和 工作人员将利用本周春假过渡班,并解决问题 可能出现。我们预计该类指令将这些新模式 继续过去14天的期限。对于在线课程,学生和援助 教师可联系 moodlehelp@triton.uog.edu 或致电 735-2620/2621.

行政休假UOG员工

周二生效,2020年3月17日,所有员工UOG将放在行政 离开,直到14天的紧急状态期限结束3月30日,2020员工 关键和主要职责是将他们的主管和/或管理员联络 确定工作日程。在此期间,管理员应报告 到岗。

一些必要的员工可能能够在家工作。报告和审查时间 工作必须与自己的导师进行协调。

注意: 基于UOG的临时人员的规章制度,员工永久占用 在保密或不保密服务岗位,他们定期小时 工作属于紧急时期内,谁需要报告并 就在紧急时期关税将有权加班费所有这些 小时除了工作,以全额赔偿所采取的任何行政许可, 或者他们可以代替加班工资的,经双方同意接收补休 雇员和执行工作之前管理和这样的记录之间 协议必须保持与HRO的工资部分。

但是,如果任何员工感到恶心,有covid-19的症状,正在采取的护理 个别症状或谁是生病了,或者最近已经从国外旅行回来, 请留在家中,不要重新回到校园和自我隔离最少 14天。

对于问题或疑虑,雇员可致电人力资源办公室: hro@triton.uog.edu 或致电 735-2350.

未雨绸缪

请继续练习社交疏远(610英尺来自其他人。)和 通过消毒经常触摸的区域和对象的卫生,洗手频繁, 咳嗽或打喷嚏时组织和把它扔了,并从感人的副歌 你的脸。

我们感谢您的理解和你的你的大学承诺。冠状病毒 形势继续迅速与新的信息演变。 UOG将提供更多 指导我们确定对大学经营这一情况的影响。

请监控您的电子邮件和 www.xzlbx.com/covid-19 最新的校园更新。

 

SI yu'osma'åse,

托马斯·W上。 krise博士

主席

 

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